Codice Etico
Il nostro impegno sui comportamenti sociali


Rappresenta un importante strumento per comunicare valori e metodi ai quali deve uniformarsi il comportamento dei soggetti che in Four Solutions operano e che con essa interagiscono, soprattutto ora, momento nel quale il “mercato” impone a soggetti come il nostro un rinnovamento delle motivazioni che rendono importante la capacità/possibilità di unire gli sforzi, se non le forze, o in una logica di “filera” e di “network” o nel contesto della cosiddetta “azienda estesa”


Non è, quindi, una dichiarazione d’intenti orientata ad una “etica” astratta, ma il riferimento operativo sul quale l’azienda ed i suoi collaboratori e partner misurano la loro capacità di essere all’altezza degli impegni liberamente assunti.


Infatti, il Codice Etico, adottato su base volontaria in ambiente aziendale, svolge una funzione di prevenzione dei comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’ente di riferimento, definisce le responsabilità etiche e sociali degli operatori e dei diversi soggetti di riferimento.


L’introduzione dell’etica nei processi aziendali condiziona l’esercizio della qualità e della competitività aziendali, in un’ottica di sviluppo equilibrato e rispettoso di tutti i soggetti che si riconoscono in quella rappresentazione di valori e ad essi conformano i comportamenti individuali e collettivi.

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